2008年3月アーカイブ

昨日、小学校3年生の娘が学年文集を持ってきました。見てみると、タイトルは「がんばっている人」です。　ん？　もしかして、横に印刷されている版画は「鉄人か」。やっぱり･･･。

以下、どーぞ。

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「がんばっている人」　　甲賀　葵
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　わたしは、プロレスが大好きです。ようち園の時にお父さんとプロレスのテレビを見て、小橋せん手がゆう勝した場面を見ました。小橋せん手は、プロレスラーの中でもたくさん練習をしているそうです。だから強いのです。わたしは、その話を聞いて感動しました。それからは、お父さんとし合を見に行くようになりました。とっても楽しいです。

　小橋せん手は、一年半前にじんぞうがんになってしまいました。その後、手じゅつをしました。それからは、し合に出るために、たくさんトレーニングをしたそうです。そして、十二月二日。リングにもどって来ました。わたしは、テレビで見ていましたが、たくさんのお客さんが来ていました。小橋せん手を見た時、前よりももっと強そうに見えました。し合では、ざんねんながら負けてしまいましたが、すごくがんばっていました。やっぱり小橋せん手は、すごい人なんだなあと思いました。わたしも小橋せん手のように、何でも一生けん命ど力してがんばります。

　今年、「キッズプロジェクト」という、プロレスのせん手と全国の子どもたちが集まって、いっしょに運動をする行事にさんかしました。プロレスラーは、とても体が大きいけれど、とってもやさしかったです。小橋せん手だけではなく、他のせん手もたくさんど力をしているんだなあと感じました。わたしも大人になっても、いつまでもど力しつづけていきたいです。

　小橋さん、もっともっと強くなってください。おうえんします。
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思わず、ジーンときて、一本とられちゃいましたね。

　最近読んだ、田北百樹子先生の「シュガー社員が会社を溶かす」から引用させていただきます。
どなたか採用時に参考にされたし。

①職務経歴書や質問の回答がひな型通り。（志望の動機＝貴社の将来性など）
②趣味が「読書」「映画鑑賞」などありきたり。無趣味で取り柄がないとみるべし。
③感銘を受けた本は？と聞くと、最近のベストセラーを答える。
④前の会社を退職した理由を訊ねると、クドクドと前の会社の悪口をはじめる。
⑤労働条件の話になると、がぜん食いつく。（有休や給与のことしか積極的に話さない）
⑥職歴がたくさんあり、職種もバラバラ。
⑦仕事の内容を説明しても反応が鈍い。または「多分大丈夫です」とお気楽なことをいう。
⑧仕事の厳しさを前面に押し出すと、「自信はないですけど」と急に暗くなる。
⑨面接を待っている間、貧乏ゆすりや髪をいじるなどのクセが出てくる。
⑩何か質問はありませんかと聞くと一言で片付くような質問しかしてこない。
⑪ちょっと難しい質問をすると不快そうな顔をする。
⑫筆記用具を持参しない。
⑬年金手帳を紛失している。（大事なものという意識が低い）
⑭いつから働けますか？と聞くと、先延ばしにする。（就職の計画性がない）
⑮面接中、友達言葉になる。

　以上、4つ以上があてはまるようでしたら、採用は見送った方が無難でしょう。
トムラ☠