最近読んだ、田北百樹子先生の「シュガー社員が会社を溶かす」から引用させていただきます。
どなたか採用時に参考にされたし。
①職務経歴書や質問の回答がひな型通り。（志望の動機＝貴社の将来性など）
②趣味が「読書」「映画鑑賞」などありきたり。無趣味で取り柄がないとみるべし。
③感銘を受けた本は？と聞くと、最近のベストセラーを答える。
④前の会社を退職した理由を訊ねると、クドクドと前の会社の悪口をはじめる。
⑤労働条件の話になると、がぜん食いつく。（有休や給与のことしか積極的に話さない）
⑥職歴がたくさんあり、職種もバラバラ。
⑦仕事の内容を説明しても反応が鈍い。または「多分大丈夫です」とお気楽なことをいう。
⑧仕事の厳しさを前面に押し出すと、「自信はないですけど」と急に暗くなる。
⑨面接を待っている間、貧乏ゆすりや髪をいじるなどのクセが出てくる。
⑩何か質問はありませんかと聞くと一言で片付くような質問しかしてこない。
⑪ちょっと難しい質問をすると不快そうな顔をする。
⑫筆記用具を持参しない。
⑬年金手帳を紛失している。（大事なものという意識が低い）
⑭いつから働けますか？と聞くと、先延ばしにする。（就職の計画性がない）
⑮面接中、友達言葉になる。
以上、4つ以上があてはまるようでしたら、採用は見送った方が無難でしょう。
トムラ☠
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