昨日、3年前位28歳の時、起業するといった若手社長に1年ぶりに再開した。知人が開業する際に、「ぜひ話を聞いたほうがいいよ」といって引き合わせてくれた縁である。
いままであったのは、開業前、開業後1年後、2年後、そして今回は4回目。
前回まではエネルギーに満ち溢れて、マシンガントーク状態。でも、これは、伸びるなと感じていた。
今回は知人から、社長が病気になったと聞いていたので、業況はどうかなか？と思っておりました。
実際、若手社長に会った時、「僕が病気にかかって、お客様がずいぶん減っちゃいました。従業員もほとんどいなくなりました。」と・・・
中小企業のシンボルが会社にいないと、こういう結果になるんだ・・・
でも、彼は「病院のベットで、いろいろ考えました。自分を振り返るよい機会でした。いま、お付き合いさせていただいている企業とは誠心誠意、やっていきます。」と♪♪
そのあとは、また、マシンガントークになっていました（*^_^*）
そんな彼にアドバイス。
「まずは、8割ぐらいは人の話を聞け。自分は2割ぐらい話す感じでいれば、商談もまとまるよ。」
答えを出すのは、君じゃなく、先方なんだからね。
おしまい 甲賀
昨日は若手経営者勉強会でした。厳しい経営環境でも、がんばっています。財務システムと経営管理等について話し、今年最後を締めくくりました。来年はまた新たな気持ちで勉強会を企画したいと思っています。異業種の若手社長、専務とわれわれ関与先担当者で構成の８名。参加は自由ですから、長続きしてもらえたらと念じています。聞き上手のみなさんです。それは話し上手と言えますね。
甲賀先生のブログのように、積み重ねの交流を築けたら最高です。７月と１月は懇親会のみです。
そうですよね！
新入社員の時に、話２割、聞く割と教えられました。
話す奴よりも聞く奴の方が成績は良かったですよ！
仰るとおりですね。
うちの仕事でも、一方的に喋る奴は永久に上に行けませんね。
masajiさん
いいっすね。「聞き上手は、話し上手」。こう書けばよかったんだ(*^。^*)
営業 郁郎さん
へぇ～。こんな鉄則あったんですね。僕は体験した中からの考えなんで・・・ メモメモ(^.^)
明光ロードスターさん
ははは。しゃべるのを、仕事にしてるんじゃないですか!(^^)!