世の中は「GWだー」「長期休暇だー」と盛り上がっている様ですが、民間(とりわけ、お客様は大切と考えている所)ははっきり言ってGWは関係ありません。今の私の状況を加味すると、GWは「ジャイアンツ・ウイン」としか解釈できません・・・。
巨人が数少ない生え抜きの選手を使わず、「力」で獲得した選手をすぐにグラウンドに立たせることは、チームのトップとしての手腕もさることながら、前記の選手たちに不信感を募らせる結果になるのではと思います。そんなチームが常勝できるはずがないというのが私の考えで、夏場を過ぎた辺りには3位・4位ぐらいになるのでは・・・。
巨人のチーム構想は、民間の企業再生にも通ずるものがあると考えます。仕事柄、お客様(会社や事業主)の状況を広くとらえ、あらゆる面を想定し適切な助言や提案を行わせていただいております。「灯台元暗し」ではありませんが、じゃあ、私たちの組織はどうなんだろう?近時、そんな疑問が私の頭を過ぎる様になりました。
内部で褒めあっても、第3者の目から見ると世の中そんなに甘くないはずです。
毎日、危機感を募らせてドキドキしながら必死になって仕事してるのは私だけでしょうか?
エピソード64
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